2026.01.26「都城市社会福祉協議会」様にて、新入職員フォローアプ研修（令和7年度）
ここ最近、とても寒い日が続いていますね。今朝宮崎市を出て都城市に向かう途中、ある地点で、インパネ部分の外気表示が氷点下になったなと思った途端、一瞬で車の窓ガラスが曇り、慌ててデフロスターをONにしましたが追いつかず、窓を全開にしました（とても寒かった！）。
同じ宮崎県ですが、都城市は宮崎市よりも、やはり寒いのだなと体感いたしました。
さて、本日は「社会福祉法人都城市社会福祉協議会」様にて、本年度4月に入職した新入職員様を対象に、新入職員フォローアップ研修を実施いたしました。
同じ職員の皆様方を対象に、4月には新入職員研修を実施いたしましたので、9ヶ月ぶりの再会になります。
研修の冒頭で、今のお仕事の状況をお一人お一人にお話しいただきましたが、皆様の日々とても頑張っている様子を伺う事が出来ました。
本日の研修は、午前9時～午後5時までの7時間研修。
4月の研修を振り返ったあと、今回はコミュニケーションを中心とした研修を実施いたしました。ご利用者様にご満足頂くためには、お相手の方や職員間でのコミュニケーションがとても大切になります。
そのため、様々な角度からご自身の傾向性等を深く理解した上で、お相手の傾向性に合わせたコミュニケーションの取り方などを検討いたしました。
令和4年から毎年お声かけ頂いておりますご縁に深く感謝いたしますと共に、貴会の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
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【研修にご参加下さった方々から頂いたお声の一部です】
（原文のままです）
とても勉強になる内容でした。
自分のことや、他の職員のことも知る機会になったので、本当に良かったです。
ありがとうございました。
共感できる所が沢山あり、とっても楽しかったです。
研修ありがとうございました。
毎回、楽しく・分かりやすく とてもあっという間の研修でした！
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